王陆进开端代表税务总局向IMF以及对绩效管理协作培训班停止反应的专家表示感谢。王陆进表示，税务总局在上世纪90年代就与IMF树立了良好的协作关系，此次协作更是获得了颇有成效的停顿。
王陆进指出，近年来，伴随着营改增、个人所得税革新、国税地税征管体制革新、更大范围减税降费等一系列严重税收革新举措的落地，中国税务人充分展现了蓬勃朝气与奋力进取的肉体，其中税务绩效管理发挥了重要成效。绩效管理是一个世界性难题，还需不时改良完善。中国税务部门将以此次培训为契机，不时优化完善和持续改良绩效管理工作，高质量推进税收现代化建立，为政府部门绩效管理工作积聚经历。同时，中国税务部门将不时加强与国外同行、国际相关组织在税务绩效管理方面的沟通交流，为国际社会提供绩效管理方面的中国经历。
IMF专家充分肯定了中国税务部门在绩效管理方面所获得的成果，以为中国税务部门的组织和个人绩效管理框架设计、操作与国际最佳理论相分歧，树立了一个现代化的绩效管理制度体系。IMF专家还从“数据”输出是指把一些发射键编上号码，应用接纳端的几个输出构成一个二进制数，来代表不同的按键输入质量等方面对进一步提升绩效管理工作质效提出了意见建议。
会上，税务总局办公厅有关担任人引见了绩效管理协作培训班的相关情况。此次绩效管理协作培训班是2019—2021年度税务总局与IMF技术协作协议四个协作项目中独一的行政管理类协作项目，于9月17日在江苏省税务干部学校开班。在为期10天的培训中，IMF专家经过引见美国、英国、澳大利亚税务部门施行绩效管理的经历、成果和应战，为中国税务绩效管理进一步完善提供了自创。
税务总局办公厅、国际税务司、人事司、宣传中心等司局相关担任人参与会议。
